KODAS Intégrité a officiellement lancé l’édition 2026 de son Programme Talents, un dispositif de formation destiné à préparer de jeunes Gabonais à devenir des ingénieurs spécialisés dans l’intégrité des Assets pétroliers. Après le succès de l’édition 2025, au cours de laquelle tous les participants ont été recrutés en CDI, l’entreprise entend cette année aller encore plus loin en accordant une attention particulière aux jeunes issus de milieux défavorisés.
Pour KODAS Intégrité, cette édition 2026 s’inscrit pleinement dans sa démarche RSE, qui vise à concilier performance opérationnelle et impact social durable. L’objectif est clair : former, certifier et insérer professionnellement une nouvelle génération d’ingénieurs gabonais spécialisés dans l’intégrité des Assets pétroliers. Le programme est ouvert aux jeunes diplômés gabonais sortants d’école.
Un parcours structuré, exigeant et aligné sur les standards internationaux
Le Programme Talents 2026 s’articule autour de trois piliers majeurs :
- Une formation théorique intensive portant notamment sur la corrosion, le contrôle non destructif, les normes API 570/580 ainsi que la gestion avancée des risques industriels.
- Une immersion opérationnelle sur les principaux sites pétroliers du pays, permettant aux candidats de se confronter aux réalités du terrain et à la gestion concrète des Assets.
- L’obtention de certifications internationales délivrées par des centres de référence en France, en Égypte, en Afrique du Sud, à Dubaï ou encore à Houston.
À l’issue de ce parcours, les participants sont en mesure d’intégrer immédiatement des équipes opérationnelles, avec une maîtrise des outils, des méthodes et des exigences liées à l’intégrité industrielle des Assets.
Un enjeu stratégique pour le secteur pétrolier gabonais
En investissant dans la formation locale, KODAS Intégrité contribue directement à la modernisation, à la sécurisation et à la compétitivité des Assets pétroliers nationaux. La maîtrise de l’intégrité des Assets demeure en effet un levier essentiel pour réduire les risques industriels et soutenir durablement la performance économique du secteur.
L’entreprise souligne par ailleurs que chaque collaborateur est reconnu à sa juste valeur et peut mesurer l’impact concret de son travail, dans un environnement où les compétences sont valorisées et où chacun contribue activement au succès collectif.
Dix places seulement : un appel aux jeunes motivés
Pour cette édition 2026, dix candidats seront retenus à l’issue d’un processus de sélection rigoureux. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 04 janvier 2026, avec une sélection finale prévue le 17 janvier 2026. Le programme débutera officiellement le 20 janvier 2026.
Pour candidater, il suffit de cliquer sur le lien suivant : https://lnkd.in/gccvd6s3
